Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Alors que vient de s’achever la semaine de l’emploi des personnes handicapées et que se profile, le décembre prochain, la journée internationale des personnes handicapées, nous avons choisi d’examiner cette phrase de l’un de nos recruteurs réf...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode De plus en plus de candidats et de talents n’ont plus envie d’être démarchés ostensiblement par des recruteurs qui les poussent dans leurs retranchements. Ils ont envie de décider. Ils ont envie de choisir eux mêmes l’endroit, la cause et l...

jobology    Temps de lecture : minutes er pilier : le marketing de contenu Définition Le marketing de contenu consiste à produire et à partager des informations pertinentes, utiles et engageantes pour un public cible dans le cadre de l’inbound marketing traditionnel, et dans le cadre de l’inbound...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Dans cet épisode, on va s’intéresser à plusieurs problématiques soulevées par un Responsable des Ressources Humaines, qui, dans son témoignage, évoque la difficulté au jour le jour pour les recruteurs de concilier automatisation des processus de...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Face à la concurrence accrue, aux difficultés du marché du recrutement et notamment à la pénurie de talents dans des secteurs d’activité toujours plus nombreux, il est essentiel pour votre entreprise aujourd’hui de définir clairement ses...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Dans cet épisode de parole de recruteur, nous allons nous intéresser à cette phrase qui nous a été partagée par une RRH : Engager les managers dans le processus de recrutement peut être difficile, surtout lorsque les objectifs de recrutement ne...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode recruteur sur deux ne sait pas, en France aujourd’hui, ce que c’est que l’inbound recruiting Ce qui signifie que des recruteurs se privent d’un outil désormais essentiel, incontournable, pour se doter des meilleurs talents de la façon la...

jobology    Temps de lecture : minutes Dans le paysage complexe du recrutement, savoir fidéliser et intégrer grâce à l’inbound recruiting est essentiel pour assurer le succès à long terme. L’inbound recruiting se pose comme un levier puissant pour non seulement attirer des talents, mais aussi les fid...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Voici une problématique que nous a partagé une RRH française : L’adaptation aux nouvelles technologies et aux systèmes de recrutement en ligne est un obstacle que de nombreux responsables RH doivent désormais surmonter . Ce témoignage soulève la...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Le sourcing dans le contexte du recrutement a un rôle clé, c’est le processus systémique et proactif d’identification et d’approche des candidats potentiels pour un poste donné. Une fois les candidats potentiels identifiés, l’objectif est de...

jobology    Temps de lecture : minutes Lors de votre recherche sur les méthodologies de recrutement innovantes, vous avez peut être rencontré le terme inbound recruiting. Plus qu’une simple méthode, il symbolise la transformation et se révèle être l’essence même de l’acquisition moderne de talents, s...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Voici une phrase qu’un RRH nous a partagé : Avec la généralisation du travail à distance, évaluer la capacité d’un candidat à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps est devenu un défi majeur pour le recrutement Le...

jobology    Temps de lecture : minutes Le paysage du recrutement est en constante évolution, rendant le sourcing plus stratégique que jamais. Parce que le sourcing est essentiel pour gagner du temps et des ressources dans le processus de recrutement, il va bien au delà du simple tri de CV. Le sourcing...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Une embauche constitue un investissement important aussi bien en temps qu’en ressources financières, il est donc primordial de veiller à ne gaspiller ni l’un ni l’autre à cause d’une erreur de sélection. Il existe aujourd’hui une stratégie qui...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode La marque employeur c’est l’image, la réputation de l’entreprise en tant qu’employeur. Elle englobe tous les aspects qui vont définir votre entreprise en tant que lieu de travail et elle constitue la perception que vos collaborateurs actuels mais...

jobology    Temps de lecture : minutes Évaluer le besoin en recrutement est essentiel pour la croissance et le succès des entreprises spécialisées aujourd’hui. Les départements des Ressources Humaines sont confrontés au défi majeur d’augmenter la productivité tout en évitant les erreurs coûteuses lors de l...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Voici une phrase qu’un RRH nous a partagé : Il y a des managers qui nous appellent tous les jours pour savoir ou on en est parce qu’ils ne reçoivent pas de CV . Cette urgence, ce stress des managers, cette pression qu’ils mettent sur vos...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Le sourcing est une méthode de recherche proactive, d’identification et d’engagement de talents pour répondre à un besoin en recrutement. Il existe plusieurs outils que vos RRH et vos managers peuvent utiliser pour faciliter la recherche de...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Il s’agit d’une phrase d’une responsable recrutement à un manager. En clair, celle ci est obligée de faire du chantage pour punir les managers. Elles diffuse des offres sur des jobboards payants suite à des demandes de managers, mais une fois...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Les univers du recrutement et du marketing n’en finissent plus de se trouver des similitudes probantes et des axes d’amélioration communs... C’est valable dans les deux sens : les protagonistes du marketing se rendent compte que plus ils mettent d...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minutes Le sourcing est une méthode de recherche proactive, d’identification et d’engagement de talents pour répondre à un besoin en recrutement. Il existe plusieurs outils de sourcing que vos équipes RH et vos managers peuvent utiliser pour faciliter la recherche et la...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Si les stratégies commerciales et marketing sont souvent au c ur des discussions des dirigeants et décideurs, la stratégie de recrutement est souvent délaissée aux équipes RH. Mais la réussite d’une entreprise dépend en grande partie de la qualité...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Le recrutement est un métier qui évolue continuellement, et encore plus ces dernières années. Il devient de plus en plus un mélange entre marketing marque employeur, communication , et sales sourcing, prospection, approche directe . Mais le...

jobology    Temps de lecture : minutes Si les stratégies commerciales et marketing sont souvent au c ur des discussions des dirigeants et décideurs, la stratégie de recrutement est souvent délaissée aux équipes RH. Mais la réussite d’une entreprise dépend en grande partie de la qualité et de l’engagement...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Vous vous demander quel est l’intérêt de mettre en place une stratégie de sourcing Au delà de sa simple définition, avez vous déjà pensé à l’impact que le sourcing peut avoir sur le développement de votre entreprise En effet, le sourcing ne...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Un turn over élevé peut être un véritable frein à la croissance de votre entreprise et signifier que vous avez une mauvaise marque employeur. Si vous atteignez vos objectifs de recrutement, mais que vous avez du mal à retenir vos talents, il est...

jobology    Temps de lecture : minutes L’une des clés de la réussite de votre entreprise est la capacité à attirer les meilleurs talents pour faire face aux défis du marché. Pour y parvenir, la mise en place d’une stratégie de sourcing performante est essentielle. Elle permettra à vos équipes RH, en...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Dans cet épisode , vous retrouverez tous les éléments qui vous permettront de construire une marque employeur forte pour attirer les talents qui vous correspondent et fidéliser vos collaborateurs. Bien que les jobboards restent les plateformes...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode En tant que chef d’entreprise qui veut développer sa société, l’importance de la mise en place d’une stratégie de marque employeur forte et authentique n’est plus à démontrer. Mais une fois la stratégie établie et le plan d’actions bien défini, il...

jobology    Temps de lecture : minutes Lorsqu’on parle de croissance, on pense souvent à la manière d’attirer les clients et de les fidéliser. Les efforts en marketing et communication y sont alors très souvent consacrés. Cependant, peu d’entreprises investissent autant dans leur marque employeur pour...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecouter cet épisode : Si vous pensez que le recrutement est uniquement une affaire de service RH, vous vous trompez lourdement. Pour recruter les meilleurs talents, ceux qui adhèrent à vos valeurs, et garantir la croissance de votre entreprise, vous devez impliquer...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minutes La marque employeur est une notion moteur, elle est au centre de toutes les notions du marketing des Ressources Humaines. C’est elle qui va déterminer la manière dont une entreprise va organiser sa stratégie pour fidéliser et engager ses collaborateurs, mais aussi...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecouter cet épisode : Quel site emploi choisir pour trouver les candidats qui vous correspondent vraiment Lorsque vous cherchez à recruter, vous recherchez d’abord des candidats qui vous ressemblent, qui sauront vous comprendre, que vous pourrez comprendre, et avec...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecouter cet épisode : Augmenter l’engagement et améliorer l’épanouissement des équipes RH. La pression exercée sur les responsables des ressources humaines et les équipes RH est un sujet brûlant dans le monde de l’entreprise aujourd’hui. Entre les demandes incessantes...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minutes Vous êtes DRH, vous recrutez toute l’année dans un secteur particulier. Vous savez que le sourcing doit dans un premier temps commencer en interne. Vos équipes RH ont elles le réflexe de solliciter la mobilité interne Avez vous mis en place un programme de cooptation...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Le recrutement et la gestion du personnel peuvent être un défi, mais il existe des moyens pour anticiper et rendre votre entreprise plus performante. La clé ’ La planification des recrutements en étroite collaboration avec les RH et les managers.

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecouter cet épisode : L’importance du recrutement est souvent sous estimée en entreprise, alors qu’il est en réalité crucial pour sa croissance et sa réussite. Souvent, la direction des ressources humaines doit se battre pour débloquer le budget nécessaire au...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minutes Les ressources humaines sont une composante cruciale de toute entreprise, et vos équipes RH travaillent dur pour trouver les meilleurs talents, les former et les fidéliser, afin de permettre la croissance de votre entreprise. Cependant, le recrutement est un travail d...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecouter cet épisode : Les managers rejètent la faute sur les RRH car ils ne parviennent pas à constituer leurs équipes et mettent cela sur la faute d’un mauvais travail en recrutement.Les managers peuvent tout à fait eux même subir la pression des dirigeants qui les...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Mettre en place des KPI du recrutement va vous permettre de mesurer l’efficacité de vos actions et de marquer des points jour après jour dans la chasse aux talents. Voici les KPI du recrutement liés au digital. C’est comme ça que vous allez...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minutes Pourquoi planifier ses recrutements Parce que, pendant toute la durée d’existence d’une entreprise, l’organisation et l’anticipation sont les clés d’une stratégie efficace Et si vous regardez bien autour de vous, sur votre lieu de travail, pendant l’exercice de...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Mettre en place des KPI du recrutement va vous permettre de mesurer l’efficacité de vos actions et de marquer des points jour après jour dans la chasse aux talents. Voici les typologies des KPI du recrutement et les utilisations qu’on peut en...

jobology    Temps de lecture : minutes Depuis l’origine, Jobology, anciennement Jobtransport, a pour ambition d’imaginer des solutions de recrutement innovantes permettant la rencontre idéale entre une entreprise et un candidat au sein de sa communauté professionnelle. C’est pourquoi depuis nous avons...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Mettre en place des KPI du recrutement va vous permettre de mesurer l’efficacité de vos actions et de marquer des points jour après jour dans la chasse aux talents. Voici nos secrets pour comprendre à quoi servent les indicateurs de performance...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minutes Voici quelques conseils à mettre en pratique as soon as possible si vous voulez améliorer le recrutement dans votre entreprise. Investissez dans le recrutement Comme pour tout, finalement, préférez mettre le prix sur des recrutements plus qualitatifs, quitte à ...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minutes Selon les dernières études menées sur le sujet, seulement recruteurs sur calculent le coût de leur prochain recrutement Quelle erreur Mettre noir sur blanc dans un tableau excel les différentes sommes à engager, mais aussi en face, les recettes espérées,...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minutes C’est l’une des étapes clés de l’inbound recruiting : générer ce que l’on appelle des leads, ou candidats prospects : c’est à dire transformer l’essai de la séduction attirer pour convertir vos candidats cibles en profils ouvertement intéressés par votre...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minutes Votre prochain objectif : embaucher une ou plusieurs nouvelles recrues pour votre entreprise.Si vous voulez que votre démarche de recrutement soit efficace et rentable, vous ne pouvez pas vous lancer sans avoir absolument considéré point par point, ce que représentera ...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Voici quelques conseils très simples à mettre en pratique as soon as possible si vous voulez rentabiliser davantage vos recrutements : Secret n : investissez dans des community managers et des chasseurs de tête numériques Secret n : ne...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Calculer ce que vous coûte un recrutement suppose de prendre en compte une infinité de paramètres, certains évidents, d’autres beaucoup moins... la gageure consistant à ne rien oublier. Or, si l’ensemble des coûts directs doivent être intégrés...