Faire semblant de rigoler pendant deux jours, c’est absurde : comment les entreprises se trompent sur les effets du team building
DÉCRYPTAGE Des salariés mal à l’aise, des chefs qui vous poussent à boire, l’obligation de faire semblant de s’amuser quitte à se moquer des autres... Une étude menée par deux chercheurs révèle à quel point ces moments censés souder les équipes dégoûtent les jeunes diplômés.