Sexisme: Pinterest paie 20 millions de dollars pour éteindre une plainte Son ex-directrice des opérations, Françoise Brougher et la direction sont parvenu à un accord, pour mettre fin aux accusations de sexisme au sein de l’entreprise Seront également versés 2,5 millions de dollars à des...

Discrimination : action de groupe, la loi de 2016 n’est pas applicable contre Safran. Il s’agit de la première décision de justice (15 décembre 2020) concernant une action de groupe en matière de discrimination syndicale, créée par la loi de 2016 sur la modernisation de la justice

Cette crise sanitaire aura joué un rôle de révélateur et d’accélérateur de l’exigence d’inclusion... L’inclusion y prend un nouveau sens, pour rayonner comme une posture générale et devenir une soft skill incontournable. Alors, en 2021, tous mes vœux pour davantage d’INCLUSION

Le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) viennent de publier les résultats du 13e baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi. Et les résultats demeurent inquiétants : ✠23% des personnes actives déclarent avoir vécu une...

Seul 1 salarié français sur 3 oserait dénoncer les actes de discrimination au sein de son entreprise C’est ce que révèle l’étude mondiale Workforce View 2020 menée par le ADP Research Institute et auprès de 32 400 collaborateurs, dans 17...

Glottophobie : l’accent pourrait être ajouté dans l’article 225-1 du code pénal qui interdit les discriminations. C’est ce que demande le député Christophe Euzet dans une proposition de loi pour combattre toutes les discriminations linguistiques

Quelles sont les entreprises les plus inclusives d’Europe ? Le Financial Times publie le second classement des leaders de la diversité, au moment ou la pandémie sur le plan mondial a imposé le travail à distance généralisé et ou les mouvements pour la justice sociale ont attiré une attention...

Airbnb : 1,4 million de personnes n’ont pas voulu signer une charte de non-discrimination. Ces internautes ont préféré renoncer aux services de la plateforme plutôt que de s’engager à ne pas faire preuve de sexisme, de racisme ou d’homophobie.

C’est aujourd’hui, le démarrage de la 24e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) qui se déroule du 16 novembre au 22 novembre 2020.

L’Europe (Commission européenne) dévoile son premier plan de lutte contre la haine des personnes LGBT

Avant la pandémie, la diversité et l’inclusion étaient perçues comme un enjeu central pour les entreprises. Dans une série d’une quinzaine d’articles, j’ai souhaité débattre avec des DRH et des Responsables Diversité ou des acteurs engagés sur cette thématique, afin de connaître l’impact de la...

Le dictionnaire Oxford modifie les définitions sexistes du mot femme , à la suite d’une pétition qui a recueilli 30 000 signatures... Un pas en avant, car nous savons combien nos expressions véhiculent des stéréotypes.

Avant la pandémie, la diversité était perçue comme un enjeu central pour les entreprises. Dans une série de 15 articles, j’ai souhaité débattre avec des DRH et Responsables Diversité pour connaître l’impact de la crise sur les politiques Diversité dans les entreprises. Ecoutons Valérie Decaux,...

En Californie, des milliardaires soutiennent le retour de la discrimination positive. Après les manifestations contre les injustices raciales, déclenchées par l’assassinat de Georges Floyd, les législateurs californiens ont ajouté la Proposition 16 à leur programme électoral, qui rétablirait la...

MacDonald accusé de racisme, sexisme, harcèlement, grossophobie et même de violences sexuelles. 40 témoignages recueillis par le collectif MacDroits, composé de salariés et d’ex-salariés du groupe. Sur ces 40 témoignages, 7 plaintes prud’homales et pénales ont été déposées.