L’Express : L’Entreprise
13h53 17  mai
Muriel Pénicaud, ex-ministre du Travail
Muriel Pénicaux, ex-patronne de l’agence publique Business France, a été la ministre du Travail du gouvernement d’Édouard Philippe. Lors du remaniement de juillet 2020, elle a été remplacée à ce poste par Elisabeth Borne. Durant son mandat de ministre, elle a notamment été chargée de conduire l’...
14h13 03  octobre
Le smic, salaire minimum pour les salariés
Le smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est, en France, le salaire minimum horaire en dessous duquel aucun salarié de plus de 18 ans ne peut être payé. Il est réévalué au minimum tous les ans le 1er janvier. Au 1er janvier 2020, son montant horaire brut est ainsi passé à 10,15 ...
19h20 29  avril
Le télétravail, une petite révolution
A l’instar du coworking, le télétravail connaît un essor qui va de pair avec l’évolution des nouvelles technologies. Le télétravail pourrait permettre de retrouver l’équilibre vie pro vie perso. Cette nouvelle méthode de travail nomade doit cependant être bien encadrée pour être efficace.
13h35 30  avril
Epargne salariale
Plan d’épargne entreprise (PEE), abondement, participation ou intéressement, PERP, PERCO... L’épargne salariale et l’épargne retraite sont des systèmes attractifs aussi bien pour les salariés que pour les dirigeants. Et ils concernent aussi les petites entreprises
12h55 30  avril
CDI: contrat à durée indéterminée
Le CDI, ou Contrat à Durée Indéterminée, est le contrat de travail le plus répandu. Que doit-il contenir ? Doit-il forcément être écrit? Comment requalifier un CDD en CDI ?
21h59 28  avril
Coronavirus : manager des équipiers anxieux.
A l’heure ou je rédige ces lignes, la sortie du confinement se précise dans l’imprécision. A partir du 11 mai, progressivement, le travail devrait reprendre dans de nombreux secteurs d’activité. Et les entreprises restées ouvertes au pic de la crise vont retrouver leurs effectifs complets. ...
05h45 14  avril
Coronavirus : manager sans visibilité.
Depuis plus d’un mois vous managez vos équipes et vos projets en mode dégradé que ce soit sur site ou à distance. Les situations diffèrent néanmoins selon les secteurs d’activité. Dans des entreprises, la production des biens et services est stoppée par absence de marché, ruptures logistiques ou...
05h19 30  mars
Coronavirus : manager en mode dégradé.
Lorsque j’ai entamé cette série de billets sur le pouvoir, je n’avais pas prévu l’émergence de la pandémie. J’avai défini le pouvoir comme capacité à changer les mentalités, comportements et organisations. ...
06h30 18  mars
Comment les néobanques réduisent les frais bancaires pour les professionnels et auto-entrepreneurs ?
Depuis plusieurs années, les banques en ligne connaissent un succès croissant. En cause, la méfiance de plus en plus grande des clients, particuliers comme professionnels, devant les hausses constantes de frais appliqués par les banques traditionnelles, tandis que les nouvelles venues sur le marché...
06h18 16  mars
Les contre-indications à l’exercice de pouvoirs
Le système créé par les dirigeants est favorable ou non à l’émergence de managers et chefs de projets en capacité d’exercer des pouvoirs. Si votre entreprise pratique une politique d’empowerment à votre égard en vous octroyant des marges d’initiatives et de responsabilités, c’est mieux que si...
15h30 03  mars
Le salon Franchise Expo Paris 2020 est reporté du 24 mai au 27 mai
En raison du coronavirus, le salon de la franchise est reporté à fin mai. Rendez-vous du dimanche 24 au mercredi 27 mai au même endroit, au Parc des expositions de Paris.
07h37 02  mars
Elargissez votre zone d’influence.
Si vous pensez détenir assez de pouvoir pour changer la stratégie, l’organisation et le management de votre entreprise, j’ai le regret de vous annoncer que vous allez déployer beaucoup d’énergie pour rien. ...
07h30 17  février
Pouvoir sur, pouvoir avec, pouvoir de...
Annonçant mon intention d’écrire une série de billets sur les pouvoirs et l’influence dans les entreprises, je fus inondé de réactions passionnées et contradictoires.Pour les uns, le pouvoir corrompt, il est impur, sa quête cache des intentions manipulatrices ou politiques. ...
06h51 20  janvier
A paraître demain : nos sept formes d’intelligence.
De juillet 2017 à septembre 2018, j’avais rédigé sur ce blog une série de vingt cinq articles sur les intelligences managériales. Mon éditeur Jouvence , m’a sollicité pour en faire un guide pratique destiné non seulement aux managers , mais à tous les publics. ...
20h01 09  janvier
Dans les nouveaux bureaux de Slack à San Francisco
Slack, la société qui édite la plate-forme de communication professionnelle du même nom, a emménagé dans de nouveaux locaux en 2018. Le but était de faire face à la croissance exponentielle de la marque aux Etats-Unis et à l’international.C’est l’agence O A qui a été choisie pour mener à bien...
06h30 06  janvier
Appliquer de nouvelles méthodes tout en restant authentique.
Après avoir exploré les sept intelligences managériales, reprises dans un livre à paraitre courant janvier, j’ai entamé le 8 octobre 2018 une série sur les cinq critères d’excellence en communication. Les quatre premières sont traitées :1- S’orienter et orienter les autres vers un futur attractif...
07h00 23  décembre
Faire face à un conflit éruptif
Getty ImagesNous vantons les bienfaits du travail en groupe lorsque celui ci se met en synergie. Dans ce cas, la performance collective est supérieure à l’addition des performances individuelles. La créativité en groupe est aussi plus riche que celle de chacun de ses membres.Mais parfois, les...
06h51 09  décembre
Êtes-vous agile lors des conflits ?
Getty ImagesIl fut un temps, honni par les uns et regretté par les autres ou les conflits entre collaborateurs étaient étouffés dans l’oeuf par le manager. Ce dernier pouvait dire : ça suffit mettez vous d’accord ou je prendrais moi même la décision qui s’impose Il pouvait même ajouter une...
07h07 25  novembre
Dix astuces pour développer votre agilité mentale et comportementale
Continuons l’exploration du quatrième critère d’excellence en communication avec une série de dix astuces contribuant à votre agilité mentale et comportementale. Vous ébréchez votre influence lorsque vos équipiers peuvent prévoir à l’avance vos attitudes, propos et comportements. ...
08h00 12  novembre
Halte aux discours séparateurs
Lors d’accidents majeurs et de catastrophes industrielles et environnementales, les responsables des organisations impliquées commencent par communiquer sur les fautes d’autres parties prenantes. Ils se dédouanent pour atténuer le prix à payer et les sanctions après un procès. ...
09h30 31  octobre
Dans les bureaux flexibles de Flexmind : entre design et bibliophilie
Cre?ée en 2011, Flexmind est une entreprise de conseil en prestation de services informatiques ERP et CRM pro?nant la flexibilite? et l’agilite?. Elle a emménagé récemment dans de nouveaux locaux de 270 m2 situe?s boulevard des Capucines a? Paris.L’objectif du concept imaginé par l’agence Inspirit ...
06h45 21  octobre
Faites-vous preuve de pluri-perspectivité ?
Samedi, il pleut. Le citadin se lamente : mon week-end est fichu. Dans le Loir-et-Cher, le paysan exulte : après trois mois de sécheresse, il pleut enfin. Les enfants du citadin sont contents. ...
06h22 07  octobre
Regrouper, morceler, glisser.
Abordons maintenant le quatrième talent : changer de méthode lorsque celle appliquée ne fonctionne pas. Pour le développer, il convient d’exercer votre agilité intellectuelle, votre flexibilité comportementale et vos doutes.Commençons par un entrainement ludique consistant à regrouper, morceler et...
06h00 23  septembre
Ecouter pour faire progresser.
Concluons les apports sur le deuxième et troisième critères d’excellence : Créer et maintenir des relations de confiance avec les autres. Tenir compte des signaux verbaux et corporels émis par vos interlocuteurs. ...
06h15 05  août
Profitez de vos vacances pour optimiser votre charge mentale
Getty Images Interrompons momentanément la série de billets sur les critères d’excellence en communication pour un sujet estival.Vous pensez, à juste titre , que votre rôle manager consiste essentiellement à créer de la valeur :- rentabiliser et optimiser les prestations de votre service,- ...
06h37 22  juillet
Qui ne dit mot ne consent pas
Le silence offre en effet une très large palette de significations. De nombreux managers l’interprètent comme une approbation. Les plus naïfs vont même annoncer à leur direction que...
09h36 12  janvier
Indemnités aux prud’hommes : tempête sur le barème Macron
Bête noire des dirigeants d’entreprise, la procédure aux prud’hommes débouche souvent sur des indemnités salées à verser par l’employeur pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. Le gouvernement a décidé d’instaurer un barème obligatoire pour les juges, afin de limiter la note.
19h19 29  avril
CDD: un contrat à durée déterminée
Le contrat à durée déterminée (CDD) est un contrat de travail aux règles d’usage strictes. Contrairement au CDI (contrat à durée indéterminée), il doit forcément être écrit et détaillé. Que doit-il contenir? Dans ques cas peut-il être renouvelé? Ce qu’il faut savoir.
06h35 01  juillet
Etes-vous centré sur les autres ?
Animant des séminaires depuis plusieurs années, je constate qu’émergent trois attitudes de la part des présentateurs : l’attention sur soi, sur le sujet ou sur les autres. La dernière est plus efficace.
07h47 01  août
Canicule au travail: peut-on rentrer chez soi?
Quand le mercure grimpe, les salariés sont mis à rude épreuve. Peuvent-ils cesser le travail et rentrer chez eux?
17h46 21  juin
Canicule: l’employeur peut-il interdire le short au travail?
Certaines entreprises interdisent le port de tenue trop courtes au travail. Que dit la loi?
12h11 27  juin
Les soldes d’été en six questions clés
Les soldes d’été débutent le mercredi 26 juin dans la plupart des régions, que ce soit en boutique ou en ligne. Voici ce qu’il faut savoir.
06h20 17  juin
Quand le oui dit non
Les articles précédents confirment ce que vous saviez déjà , à savoir que les mots et expressions sont nécessaires mais pas suffisants pour connaitre ce que pensent et ressentent les autres. Par exemple, vous confiez une nouvelle mission à l’un de vos équipiers. ...
09h41 14  juin
Du flex office dans l’appartement bureau du cabinet Evidence
Evidence, cabinet de conseil en stratégie et en communication, a récemment déménagé ses bureaux dans un espace haussmannien de 200 m2 à deux pas des Champs Élysées (Paris), au sein de l’immeuble qui a ...
08h48 21  mai
Le lundi de Pentecôte est férié (même si vous travaillez)
La journée de solidarité connait plusieurs applications: RTT, journée non rémunérée... Voici comment procéder le 10 juin 2019.
06h20 03  juin
Tenez-vous compte des signaux verbaux et corporels émis par votre manager ?
Votre manager fronce les sourcils à l’écoute de la présentation de votre projet. Vous en déduisez qu’il n’est pas d’accord... Mais peut-être est-ce un signe de concentration ?
23h00 22  mars
Jours fériés, lundi de Pentecôte, congés: comment s’y retrouver
Entre RTT, congés, astreintes, et jours fériés ou l’entreprise est fermée, le mois de mai peut vite tourner au casse-tête.
06h13 13  mai
Bienveillance, empathie, démagogie et rupture.
Terminons la présentation du deuxième critère d’excellence : Créer et maintenir des relations de confiance avec les autres, avec les précautions d’usage et les limites des techniques de synchronisation. ...
15h16 07  juillet
Suicides chez France Télécom : un procès inédit
Dix ans après la vague de suicides qui a touché l’opérateur historique, les ex-dirigeants comparaissent devant le tribunal correctionnel de Paris à partir du 6 mai pour harcèlement moral . Comment en est-on arrivé là ? Notre dossier pour tout comprendre.
23h00 06  février
Société anonyme (SA): les caractéristiques à connaître
La SA est réservée aux entreprises à très fort potentiel. Elle rassure les investisseurs et permet de lever des fonds. Mais elle est aussi soumise à des règles de fonctionnement lourdes et contraignantes.
23h00 24  mars
SAS, SASU : ce qu’il faut savoir sur ces statuts
La Société par Actions Simplifiée (SAS) se caractérise par sa grande souplesse puisque les associés sont libres de définir les règles de fonctionnement de l’entreprise.
23h00 06  février
L’Entreprise individuelle en résumé
Simple et facile d’accès, le statut de l’entreprise individuelle est bien adapté aux projets modestes. Mais il a aussi des inconvénients.
09h18 01  avril
Création d’entreprise: six critères pour choisir le bon statut
Entreprise individuelle, EURL, SARL, SAS, SA... Les possibilités sont nombreuses mais choisir le bon statut juridique est déterminant. En dépendent le développement de l’entreprise, sa capacité de financement, la répartition du pouvoir et la responsabilité des dirigeants.
23h00 06  février
L’EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) en résumé
L’EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) permet de créer son entreprise en solo tout en bénéficiant des avantages de la forme sociétale. Un statut réservé aux créateurs solos ambitieux.
15h54 11  février
SARL (société à responsabilité limitée): ce qu’il faut savoir sur ce statut
Grâce à son côté passe-partout, la SARL est s’adapte à de nombreux projets mais impose une certaine rigueur de fonctionnement. Définition, avantages et inconvénients.
06h30 29  avril
Savez vous naviguer entre plusieurs contextes ?
Lorsqu’un amateur de musique classique vante la version chantée par Bowman du Stabat Mater de Vivaldi à l’un de ses amis, lui aussi amateur de musique baroque , ils sont dans un contexte symétrique. Idem entre un médecin urgentiste invitant un interne à poser une sonde endotrachéale à un blessé...
12h49 30  avril
Tout savoir sur l’arrêt maladie
Que faut-il savoir sur les jours de carence ou les contrôles en cas d’arrêt maladie? Quel impact l’arrêt maladie a-t-il sur les salaires et les congés payés? Comment gérer l’absence d’un salarié en arrêt maladie? Tout sur les conséquences liées à l’arrêt maladie, que ce soit du côté du salarié ou...
09h04 20  février
Trop prudent, trop expansif ou trop réservé? Comment tirer parti de ses excès
Certains traits de caractère ont de quoi déconcerter. Quelle attitude adopter pour rectifier le tir ? Les conseils de Mathieu Maurice, coach et formateur au Cepig.
06h00 15  avril
Comment calquer sur des convictions sans obligatoirement y adhérer ?
La richesse des équipes et des entreprises innovantes repose sur la capacité à faire coopérer des personnes différentes les unes des autres. Il fut un temps, pas si lointain ou, au nom de la préservation de la culture des organisations, la tendance était au clonage. ...
17h59 07  mars
Carnet d’adresses: les réseaux de femmes entrepreneures qui comptent
Que ce soit pour rompre sa solitude de femme dirigeante ou pour trouver de nouveaux contacts, voici une sélection non exhaustive d’adresses de réseaux 100% féminins.