Burnout et entreprises: la santé des travailleurs, clé de la prospérité économique
Dans les entreprises dont la diversité de genres est faible, soit parce qu’elles comptent une forte majorité d’hommes soit une forte majorité de femmes en leur sein, le risque de burn out ou épuisement professionnel est deux fois plus élevé, révèle une étude de Securex et GraydonCreditsafe, sur...