Le Cigref a envisagé d’intégrer un profil DevOps à sa nomenclature des métiers du SI... finalement enrichie du product manager et du data architect.

   Aux États Unis, la Californie reste le pôle IT le plus rémunérateur pour les développeurs et d’autres profils techniques. Qu’en est il en Europe

   Les plateformes GitHub et GitLab sont confrontées à l’approche plus conservatrice d’entreprises en matière d’investissements logiciels.

   Aux Etats Unis, le salaire annuel moyen dans les métiers IT dépasse les dollars. En Europe, la situation est plus contrastée.

   L’univers des formations aux métiers de la technologie connaît une révolution perpétuelle, s’adaptant aux exigences changeantes de l’industrie. L’avènement des plateformes d’apprentissage en ligne a révolutionné la formation aux métiers de la tech. Les programmes en ligne, tels que les MOOC, les...

   Future Group, consortium européen de formation technologique intensive est lancé. Wild Code School, Neue Fische, Salt et Spiced mutualisent leurs ressources pour pallier le manque de développeurs, data scientists et autres profils.

   Développeur SAP, responsable de la sécurité des SI et ingénieur Linux embarqué font partie des métiers dont les rémunérations médiannes ont le plus augmenté en France, selon les données issues du baromètre Silkhom des salaires pour .

   Ayant interrogé des collaborateurs d’organisations membres, le Cigref dresse son bilan de l’adéquation des formations aux métiers du numérique.

   Les grands de l’IT suppriment des milliers de jobs au nom du déploiement de. Une tendance encore circonscrite à la Californie.

   La récente vague de démission qui a touché la tech conduit à se demander si elle n’aurait pas pu être évitée. Ce phénomène, débuté aux Etats Unis, confirme qu’il est indispensable d’adopter de nouveaux modes de collaboration pour attirer et garder les talents. Le salaire ne peut plus être l’unique...

   Différentes formes de transformation numérique, plus ou moins avancées, sont actuellement mises en oeuvre au sein du service public. Cela s’explique notamment par le fait que les citoyens attendent de la part des administrations publiques le même niveau de service que celui fournit par les...

   A nouveau sous les projecteurs la semaine dernière avec l’inauguration par Google d’un nouveau centre à Paris, l’intelligence artificielle peine encore à s’imposer dans les entreprises et à se traduire en recrutements.

   Les recrutements anticipés comme ardus dans l’ingénierie, la data et la cybersécurité restent difficiles à concrétiser. Une aubaine pour certains profils.

   Industriels, cabinets de conseil, ESN. Tous recrutent des ingénieurs. Les jeunes entrants sont les plus sollicités. La demande surpasse l’offre.

   Salaire, équité, équilibre. Les obstacles ne manquent pas pour les femmes actives dans l’IT. Leur moral est plutôt bon cependant, relève Skillsoft.

   Les métiers de la data et de la cybersécurité concentrent une part importante des évolutions dans la nomenclature RH du Cigref.

   Dans les métiers des technologies de l’information, les certifications sont la norme. AWS l’emporte en Europe, Google en Amérique du Nord.

   Dans quelle mesure le marché ouvert reflète t il la réalité de l’emploi dans la cybersécurité L’ANSSI aborde la question dans un Observatoire des métiers .

   Venu du monde des entreprises numériques, Philippe Dewost a pris la direction générale de l’EPITA depuis début octobre.

   Les responsables SI, les experts Data et les DevOps peuvent prétendre aux rémunérations IT les plus élevées en France, selon le cabinet Robert Half.

   En France, des responsables de la sécurité SI déclarent plus de euros de salaire annuel, selon un sondage OpinionWay pour le CESIN.

   Le marché de l’emploi IT reste dynamique. Le rapport de force penche en faveur de certains profils, experts des données et de la sécurité cyber en tête.

   La montée en compétences est une option pour répondre au déficit de qualifcations technologiques, de la cybersécurité au cloud. Mais les entreprises hésitent encore.

   La pénurie de compétences en cybersécurité persiste et, dans certains cas, s’aggrave. Que faire pour inverser la tendance

   Malgré la pression accrue sur les recrutements de talents technologiques, les entreprises peinent encore à intégrer et promouvoir des profils variés.

   Le redémarrage des embauches de cadres se confirme en France, particulièrement dans les activités informatiques, relève l’Apec.

   Le cabinet Silkhom publie la deuxième édition de son baromètre des rémunérations IT. Quels changements par rapport à la première, parue en

   Aux États Unis, le salaire annuel des ingénieurs logiciels a augmenté en moyenne de , selon Hired. En France, la situation est plus contrastée.

   Les embauches de cadres informaticiens, en particulier ceux qui ont à ans d’expérience, repartent à la hausse en , sans retrouver leur niveau d’avant crise.

   Le plan social d’IBM France ne devrait finalement impliquer que des départs volontaires. L’intersyndicale se focalise désormais sur le dossier Knydryl.

   Vers quels profils IT s’orientent les recrutements dédiés dans le secteur de la santé en France Le cabinet Robert Walters livre son analyse.

   Le tarif jour moyen des développeurs et freelances du numérique en Europe a retrouvé son niveau d’avant crise, selon les données livrées par Malt.

   L’inadéquation persistante entre l’offre et la demande de compétences profite à certains profils experts, dont les ingénieurs cloud, data et cybersécurité.

   Debra Danielson, CTO et SVP Engineering de Digital Guardian, livre ses réflexions sur la représentation des femmes dans le secteur et les métiers IT.

   Valoriser la reconversion des femmes dans les métiers du numérique n’est pas un luxe, mais une nécessité, selon Syntec Numérique et Social Builder.

   Quels sont les métiers dédiés à l’intelligence artificielle IA et aux données, dont les rémunérations évoluent à la hausse en France

   La pandémie de Covid a entraîné une bascule massive vers le travail à distance et amplifié le déficit de compétences. Les entreprises s’organisent en ordre dispersé.

   Inclusion, mentorat et valorisation de compétences sont autant de moyens d’encourager les femmes à faire carrière dans l’IT. Un pari gagnant

   Spécialistes UX UI, data, projet. Quels sont les salaires moyens de profils numériques orientés utilisateur en France Walters People fait le point.

   Le travail flexible s’impose aussi chez Salesforce. Le groupe américain vient d’officialiser la forme qu’il entend donner à la démarche.

   Les certifications des fournisseurs AWS, Cisco, Microsoft, Oracle et Salesforce figurent en bonne place au classement livré par Robert Half Technology.

   La fonction informatique en France concentre des intentions de recrutement de cadres. Celles ci restent limitées en ce début d’année .

   En France, les experts des données et de la cybersécurité sont les plus demandés. Et la transformation numérique rapporte, selon Robert Walters.

   Les analystes en sécurité des systèmes, les ingénieurs cloud et les devops sont les plus recherchés par les DSI en France, selon le cabinet Robert Half.

   Skillsbuild Reignite est une plateforme d’apprentissage en libre accès qu’IBM propose avec des partenaires, dont Rebonds et Cresus en France.

   Coq, Scikit learn, Pharo. Inria Academy propose dès maintenant des formations centrées sur des logiciels libres et open source créateurs de valeur .

   Le gouvernement prévoit un plan de relance d’un montant de près de milliards sur deux ans pour le numérique . Du soutien aux startup à la réduction de la fracture numérique, plusieurs mesures sont annoncées.

   La Fondation Linux et la Cloud Native Computing Foundation veulent certifier les spécialistes de la sécurité Kubernetes que le marché demande.

   Les programmes de certification professionnelle de Cisco, Microsoft et Oracle font partie des plus demandés par les recruteurs, selon Robert Half Technology.

   Retour sur les métiers de l’IT qui ont figuré, depuis , dans le classement annuel des jobs en or de Robert Half.