Dis toi que le recruteur est humain, il fait caca comme toi. Dis toi que le recruteur est humain, il fait caca comme toi, ok Si ça se passe bien, je fais un don au prochain bénévole qui m’arrête dans la rue, même s’il pleut Je ne prie jamais, mais Dieu, si tu existes, c’est le...

   Vous cherchez un livre sur le management qui représente le match idéal Voici comment dénicher la perle rare. Rien qu’aux États Unis, plus de livres business sont publiés chaque année https: hbr.org how to read a business book , soit près de par mois. Une partie d’entre...

   Dans un monde professionnel en mutation, l’IA s’impose comme une alliée de la gestion RH. Grâce à des technologies prédictives, il serait possible d’anticiper les démissions et de révolutionner la manière de piloter le turnover. Le turnover https: www...

   À fréquenter des collègues stressés, on finirait par être stressé à son tour. C’est ce qu’on appelle la contagion émotionnelle. Et malheureusement, les émotions négatives seraient beaucoup plus contagieuses. Que faire Que l’on croit ou non aux énergies, il nous arrive parfois d’aimer imm...

   Le harcèlement scolaire a des conséquences importantes dans la vie des personnes qui en ont souffert. Et les stigmates restent parfois présents jusque dans le monde du travail. Dès que quelque chose cloche au travail, je me sens fautive et j’ai peur qu’on me montre du doigt Caroline, ...

   Guillaume Lom Puech, directeur général de l’école de design Strate l’a mise en place pour développer la créativité de ses étudiants. Rencontre. Comment vous est venue l’idée de mettre en place une semaine de quatre jours dans vos établissements Lorsque nous avons ouvert le campus de Lyon...

   Finir sa carrière sur un échec n’est pas une fatalité. Dans cet article, le psychologue Adrien Chignard explique comment se remettre d’une fin de parcours houleuse. Se détacher d’une partie de son identité Quand on met beaucoup de soi dans son travail, on a besoin que ce soit reconnu. Et...

   Respect de l’équilibre vie pro vie perso, stabilité financière, missions plus moins cadrées... nombreuses sont les raisons invoquées pour justifier cette désaffection envers les start ups par nos témoins. Louise, ans : Ce que je faisais n’était jamais assez bien Avant d’être dans l...

   Le sexisme peut se nicher partout... même dans le mobilier et l’aménagement de vos espaces de travail Notre experte Camille Rabineau vous explique comment rendre votre bureau plus inclusif. Quel est le point commun entre la station spatiale internationale, la place du conducteur dans votre...

   Trois ans après l’apparition des comptes Instagram Balance ton ta, qui dénoncent les mauvaises pratiques en entreprise, ou en est on Elise Fabing, avocate en droit du travail et experte du Lab, dresse le bilan. Trois ans après le buzz médiatique autour de la naissance des comptes ...

   Vous mettez systématiquement vos managers en copie de mail, vous communiquez essentiellement à l’écrit Et si le syndrome Cover Your Ass était le reflet du climat délétère de votre entreprise On connaît toutes et tous les manifestations du syndrome Cover Your Ass, ces tactiques de...

   À quoi ressemblerait le village d’irréductibles Gaulois s’il s’agissait d’une entreprise moderne Voici une liste des types de collègues que seraient les personnages d’Astérix sur votre lieu de travail. Les aventures d’Astérix, en France, ce n’est pas qu’une référence culturelle, c’est une...

   En promettant une prime onéreuse en échange d’une démission, des entreprises cherchent à ne conserver que les salariés les plus investis. Coup de génie ou risque inutile Réponse avec nos expertes Céline Méchain et Elise Fabing. Non, il ne s’agit pas d’un nouveau TV show américain. The Offer ...

   Dans son nouvel ouvrage, l’économiste Daniel Susskind prédit une quasi disparition du travail au centre de nos vies. Notre experte du Lab Laetitia Vitaud s’oppose à cette vision du futur du travail. Alors que les IA génératives conquièrent le monde des cols blancs, de nombreux travailleurs privil...

   Team building, branding, onboarding... Poussés à l’extrême, ces procédés peuvent parodier, sans le vouloir, certaines pratiques sectaires. Décryptage. Des centaines voire des milliers de personnes organisées par hiérarchie, qui se réunissent quotidiennement pour uvrer ensemble, avec une vision...

   Envie de réussir votre entretien d’embauche en espagnol On vous livre nos conseils Existe t il vraiment des spécificités pour l’entretien d’embauche en espagnol Rassurez vous, les codes de l’entretien d’embauche en espagnol ne diffèrent pas tellement de ceux qu’on connaît en France. On...

   Dans cette tribune, Sindbad explique pourquoi le retour forcé en présentiel est perçu comme une punition, voire comme un choix contre productif et pourquoi les chefs d’entreprises devraient abandonner cette idée. Quand le chat n’est pas là , les souris dansent. Voilà l’image infantilisante ...

   Quand l’avenir de l’entreprise est menacé, vos équipes le ressentent et le climat peut devenir anxiogène. Pour remotiver les troupes, il est important de communiquer sans semer la panique. Nos conseils pour y arriver. Comme le dit le dicton, c’est dans la tempête qu’on reconnaît les bons...

   Le retour au bureau après un congé formation peut être délicat. Entre les rivalités et les convoitises de chacun, c’est un enjeu qui concerne aussi bien les salariés que les managers et RH. Ah ça y est, tu as retrouvé le chemin du bureau , c’était bien ton année de vacances Des r...

   Dans l’ouvrage collectif Que sait on du travail , le sociologue Camille Peugny constate la précarisation croissante des jeunes sur le marché de l’emploi. Quelle est la situation actuelle des jeunes sur le marché de l’emploi Dans les années , des moins de ans en emploi exer...

   Hypervigilance, tendance à la catastrophisation, incapacité à hiérarchiser... Pourquoi cette peur de décider Une étude récente le prouve https: www.livecareer.fr conseils de carriere peurs et phobies au boulot : des professionnels souffrent de peurs liées au travail. La première d...

   Pierre Monclos, co auteur de Quand les start up, scale up et licornes réinventent les RH, nous éclaire sur ces lieux d’expérimentation. Peut être peuvent ils inspirer et infuser les organisations traditionnelles Interview. Côté face, des employés épanouis en jean basket qui jouent au baby...

   Entre celle qui a offert un cadeau à euros au boss au secret santa de la boîte, et celui qui passait minutes tous les matins à rire aux blagues de son N : petit florilège d’anecdotes fayotage, vécues au boulot. Lors du secret santa, elle a offert un cadeau à euros au...

   Mes perspectives d’évolution étaient assez limitées à Marseille et je tournais en rond. Alors j’ai décidé de partir. Avec jours de soleil au compteur, une plage de hectares, un prix moyen au m de euros, son étoile en Ligue des champions et ses ans d’histoire, Marseille a des...

   Remplacer quelqu’un, c’est lui faire honneur en travaillant bien, tout en ne s’attachant pas trop à l’entreprise, mais tout de même faire ses preuves. Bref, une position loin d’être évidente... Au début, j’avais une vision très claire de mon rôle : une personne s’absente quelques mois et je...

   Face à la baisse des recrutement et à la spécialisation des postes, le ciblage des candidats est privilégié. C’est tout l’enjeu de l’inbound recruiting, pour attirer et convaincre les meilleurs profils. L’inbound recruiting s’inspire de la logique marketing pour séduire, attirer et engager les...

   Les anciens entrepreneurs ont mauvaise réputation lorsqu’ils cherchent à devenir salariés. Leur trajectoire professionnelle, pourtant assimilée à un échec, leur a fournit des compétences intéressantes pour les entreprises. Autour de l’an , nous avons atteint un pic : l’écrasante majorité des...

   Dans son livre Déserter ou s’engager Lettre aux jeunes qui veulent changer le monde , Ed. Mame , le chef d’entreprise Hubert de Boisredon tente de comprendre les inquiétudes et les engagements écologiques de la jeunesse. La réflexion de votre ouvrage commence lorsque vous entendez le...

   Un candidature, une réponse, un entretien, puis... plus rien Comme pour de nombreux candidats, le process de recrutement se solde par un silence radio. Mais pourquoi Dans la famille des cauchemars de tout candidat en recherche active, je voudrais l’entreprise qui ne donne plus aucun signe de...

   Faut il accepter ses collaborateurs sur les réseaux sociaux managers racontent leur approche. Adrien : C’est à l’image de ma vie que je ne scinde pas entre pro et perso Typologie : le manager entier et en quête de cohérence Retour d’expérience : Je suis un passionné...