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Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Le recrutement est un métier qui évolue continuellement et encore plus ces dernières années Il devient de plus en plus un mélange entre marketing marque employeur communication et sales sourcing prospection approche directe Mais le

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Vous vous demander quel est l intérêt de mettre en place une stratégie de sourcing Au delà de sa simple définition avez vous déjà pensé à l impact que le sourcing peut avoir sur le développement de votre entreprise En effet le sourcing ne

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Un turn over élevé peut être un véritable frein à la croissance de votre entreprise et signifier que vous avez une mauvaise marque employeur Si vous atteignez vos objectifs de recrutement mais que vous avez du mal à retenir vos talents il est

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Dans cet épisode vous retrouverez tous les éléments qui vous permettront de construire une marque employeur forte pour attirer les talents qui vous correspondent et fidéliser vos collaborateurs Bien que les jobboards restent les plateformes

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode En tant que chef d entreprise qui veut développer sa société l importance de la mise en place d une stratégie de marque employeur forte et authentique n est plus à démontrer Mais une fois la stratégie établie et le plan d actions bien défini

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecouter cet épisode Si vous pensez que le recrutement est uniquement une affaire de service RH vous vous trompez lourdement Pour recruter les meilleurs talents ceux qui adhèrent à vos valeurs et garantir la croissance de votre entreprise vous devez impliquer

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecouter cet épisode Quel site emploi choisir pour trouver les candidats qui vous correspondent vraiment Lorsque vous cherchez à recruter vous recherchez d abord des candidats qui vous ressemblent qui sauront vous comprendre que vous pourrez comprendre et

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Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Le recrutement et la gestion du personnel peuvent être un défi mais il existe des moyens pour anticiper et rendre votre entreprise plus performante La clé La planification des recrutements en étroite collaboration avec les RH et les managers

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecouter cet épisode L importance du recrutement est souvent sous estimée en entreprise alors qu il est en réalité crucial pour sa croissance et sa réussite Souvent la direction des ressources humaines doit se battre pour débloquer le budget nécessaire au

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecouter cet épisode Les managers rejètent la faute sur les RRH car ils ne parviennent pas à constituer leurs équipes et mettent cela sur la faute d un mauvais travail en recrutement Les managers peuvent tout à fait eux même subir la pression des dirigeants qui

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Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Voici quelques conseils très simples à mettre en pratique as soon as possible si vous voulez rentabiliser davantage vos recrutements Secret n investissez dans des community managers et des chasseurs de tête numériques Secret n

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Calculer ce que vous coûte un recrutement suppose de prendre en compte une infinité de paramètres certains évidents d autres beaucoup moins la gageure consistant à ne rien oublier Or si l ensemble des coûts directs doivent être intégrés

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Selon les dernières études menées sur le sujet seulement recruteurs sur calculent le coût de leur prochain recrutement Quelle erreur Mettre noir sur blanc dans un tableau excel les différentes sommes à engager mais aussi en face

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Votre prochain objectif embaucher une ou plusieurs nouvelles recrues pour votre entreprise Si vous voulez que votre démarche de recrutement soit efficace et rentable vous ne pouvez pas vous lancer sans avoir absolument considéré point par

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Une polémique a secoué il y a quelques années plusieurs entreprises américaines accusées de discriminer des candidats à l embauche grâce à l Intelligence Artificielle De fait il ne faut pas occulter une réalité essentielle tous

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode On sait qu un RH qui maîtrise plusieurs compétences digitales multiplie par CINQ ses chances de recruter un candidat lui même expert en IA et technologies du numérique En effet le secret pour séduire ces candidats c est ce que l on d

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode L Intelligence Artificielle peut vous permettre de repérer facilement les personnes à haut potentiel d encadrement selon les besoins et les envies stratégiques de votre entreprise Basé sur des critères objectifs et donc équitables ce procédé

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode L ensemble des études sur le sujet le confirment des collaborateurs épanouis à forte perspective d évolution de carrière sont des collaborateurs qui prennent confiance et qui éprouvent de la gratitude envers leur entreprise et leur hi

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode L objectif du numérique et de l intelligence artificielle dans une entreprise c est bien sûr de permettre un recrutement et des évolutions professionnelles facilitées optimisées et meilleures pour tout le monde recruteurs managers et

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Avec l accélération du télétravail en France et un peu partout dans le monde il a fallu réinventer les liens entre les membres d une même entreprise c est ce que l on appelle le smart working Un immense défi pour les Ressources Humaines

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Avec la pandémie de covid le télétravail est devenu une norme pour énormément d entreprises et de salariés français et ce en un temps remarquablement court Certains experts parlent même de nouvelle révolution industrielle Pour la mener

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Au delà du recrutement la Réalité Virtuelle et la Réalité Augmentée peuvent offrir de nouveaux débouchés en matière de formation et de montées en compétences dans l entreprise En effet le e learning est extrêmement stimulant pour le cerveau

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Impossible d évoquer le recrutement nouvelle génération sans évoquer les possibilités inouïes offertes par les deux R la réalité augmentée et la réalité virtuelle La première permet d immerger candidats et collaborateurs dans un monde d

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode L outil primordial d un recrutement inbound c est votre marque employeur Il a été démontré ces dernières années que le recrutement dit transactionnel intéresse désormais beaucoup moins les candidats a fortiori les candidats passifs Ce

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Le Chatbot est un outil génial au tout début du process d embauche pour repérer les hardskills c est à dire le savoir faire manuel intellectuel scientifique technique indispensable de vos candidats Mais le Chatbot peut aussi aujourd

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Au c ur de la data analysis il y a la RPA l automatisation robotisée des processus Des robots créés pour fonctionner en analysant en apprenant et ensuite en recréant les comportements humains Ceux d un client d un consommateur d un usager

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Le candidat passif c est le salarié qui correspond parfaitement au profil que vous recherchez pour pourvoir un poste mais qui n est pas en recherche d emploi active et le plus souvent déjà employé par la concurrence C est donc à vous d

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Il appartient aujourd hui aux professionnels des Ressources Humaines de s engager dans un immense travail de transformation qui associe à l instinct une arme redoutable la data Elle permet de transformer le recrutement en science quasi

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Les SMAC c est un raccourci utilisant les premières lettres de quatre notions fondamentales aujourd hui pour les RH Social Mobile Analytics et Cloud Autant d outils numériques qui permettent aujourd hui aux managers de pouvoir compter

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode En matière de recrutement l Intelligence Artificielle permet avant tout un traitement remarquable des Big Datas ces milliards de données existant sur internet et qui se pèsent en zettaoctets Des informations vitales aujourd hui pour les

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Depuis mars le coronavirus et le premier confinement décrété par la France c est le monde du travail tout entier qui est bouleversé Mais la situation née d un accident conjoncturel est en train de révolutionner de façon structurelle

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode L engagement des collaborateurs dans les entreprises représente désormais un enjeu majeur de croissance et de développement Et les Directions des Ressources Humaines l ont bien compris qui en font aujourd hui la première de leurs priorités en

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode C est l une des grandes tendances depuis le début de la décennie et elle s accélère depuis que la crise sanitaire a obligé les entreprises à s adapter et à faire du télétravail une priorité impulser davantage de flexibilité dans les

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Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Vous avez trouvé le candidat idéal il arrive le mois prochain Il vous reste donc jours pour mettre en place une équipe chargée de son processus d onboarding Voici conseils clé pour concrétiser tout ça de la façon la plus efficace

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Comment apprendre à votre nouveau collaborateur à évoluer dans ce nouvel univers qui est celui de votre entreprise sans pour autant lui donner l impression que vous cherchez à le formater ou à l éduquer En mettant en place un

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Bien embaucher c est bien gérer l ensemble du processus l avant le pendant mais aussi l après Un nouveau collaborateur dont l arrivée et l intégration auront été soignées vous deviendra loyal ce sera le meilleur artisan d un bouche à

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode C est une étape qui compte autant que les autres le recrutement ne s arrête pas à la signature du contrat arrivant sur dans une nouvelle entreprise a envie de la quitter dès le premier jour Et chaque désistement coûte entre et

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Le transport la logistique la vente la distribution l alimentaire les filières du tourisme et de la pêche la santé cherchent à recruter au quotidien à cause d une pénurie de main d uvre qui s aggrave à mesure des années et des d

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Quand on parle de réussir son entretien d embauche on pense souvent que c est une préoccupation qui concerne uniquement les candidats Il suffit de faire le test tapez réussir son entretien d embauche sur Google La quasi totalité des

Marie MEHAULT    Temps de lecture minutes Ecoutez cet épisode Dis moi ce que tu sais faire je te dirai si je te veux voilà en résumé le principe de la méthode de recrutement par simulation une sorte de session de recrutement qui mêle théorie et pratique ou le savoir faire va primer sur le

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