Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Alors que vient de s’achever la semaine de l’emploi des personnes handicapées et que se profile, le décembre prochain, la journée internationale des personnes handicapées, nous avons choisi d’examiner cette phrase de l’un de nos recruteurs réf...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode De plus en plus de candidats et de talents n’ont plus envie d’être démarchés ostensiblement par des recruteurs qui les poussent dans leurs retranchements. Ils ont envie de décider. Ils ont envie de choisir eux mêmes l’endroit, la cause et l...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Dans cet épisode, on va s’intéresser à plusieurs problématiques soulevées par un Responsable des Ressources Humaines, qui, dans son témoignage, évoque la difficulté au jour le jour pour les recruteurs de concilier automatisation des processus de...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Face à la concurrence accrue, aux difficultés du marché du recrutement et notamment à la pénurie de talents dans des secteurs d’activité toujours plus nombreux, il est essentiel pour votre entreprise aujourd’hui de définir clairement ses...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Dans cet épisode de parole de recruteur, nous allons nous intéresser à cette phrase qui nous a été partagée par une RRH : Engager les managers dans le processus de recrutement peut être difficile, surtout lorsque les objectifs de recrutement ne...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode recruteur sur deux ne sait pas, en France aujourd’hui, ce que c’est que l’inbound recruiting Ce qui signifie que des recruteurs se privent d’un outil désormais essentiel, incontournable, pour se doter des meilleurs talents de la façon la...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Voici une problématique que nous a partagé une RRH française : L’adaptation aux nouvelles technologies et aux systèmes de recrutement en ligne est un obstacle que de nombreux responsables RH doivent désormais surmonter . Ce témoignage soulève la...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Le sourcing dans le contexte du recrutement a un rôle clé, c’est le processus systémique et proactif d’identification et d’approche des candidats potentiels pour un poste donné. Une fois les candidats potentiels identifiés, l’objectif est de...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Voici une phrase qu’un RRH nous a partagé : Avec la généralisation du travail à distance, évaluer la capacité d’un candidat à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps est devenu un défi majeur pour le recrutement Le...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Une embauche constitue un investissement important aussi bien en temps qu’en ressources financières, il est donc primordial de veiller à ne gaspiller ni l’un ni l’autre à cause d’une erreur de sélection. Il existe aujourd’hui une stratégie qui...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode La marque employeur c’est l’image, la réputation de l’entreprise en tant qu’employeur. Elle englobe tous les aspects qui vont définir votre entreprise en tant que lieu de travail et elle constitue la perception que vos collaborateurs actuels mais...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Voici une phrase qu’un RRH nous a partagé : Il y a des managers qui nous appellent tous les jours pour savoir ou on en est parce qu’ils ne reçoivent pas de CV . Cette urgence, ce stress des managers, cette pression qu’ils mettent sur vos...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Le sourcing est une méthode de recherche proactive, d’identification et d’engagement de talents pour répondre à un besoin en recrutement. Il existe plusieurs outils que vos RRH et vos managers peuvent utiliser pour faciliter la recherche de...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Il s’agit d’une phrase d’une responsable recrutement à un manager. En clair, celle ci est obligée de faire du chantage pour punir les managers. Elles diffuse des offres sur des jobboards payants suite à des demandes de managers, mais une fois...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Les univers du recrutement et du marketing n’en finissent plus de se trouver des similitudes probantes et des axes d’amélioration communs... C’est valable dans les deux sens : les protagonistes du marketing se rendent compte que plus ils mettent d...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Si les stratégies commerciales et marketing sont souvent au c ur des discussions des dirigeants et décideurs, la stratégie de recrutement est souvent délaissée aux équipes RH. Mais la réussite d’une entreprise dépend en grande partie de la qualité...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Le recrutement est un métier qui évolue continuellement, et encore plus ces dernières années. Il devient de plus en plus un mélange entre marketing marque employeur, communication , et sales sourcing, prospection, approche directe . Mais le...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Vous vous demander quel est l’intérêt de mettre en place une stratégie de sourcing Au delà de sa simple définition, avez vous déjà pensé à l’impact que le sourcing peut avoir sur le développement de votre entreprise En effet, le sourcing ne...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Un turn over élevé peut être un véritable frein à la croissance de votre entreprise et signifier que vous avez une mauvaise marque employeur. Si vous atteignez vos objectifs de recrutement, mais que vous avez du mal à retenir vos talents, il est...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Dans cet épisode , vous retrouverez tous les éléments qui vous permettront de construire une marque employeur forte pour attirer les talents qui vous correspondent et fidéliser vos collaborateurs. Bien que les jobboards restent les plateformes...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode En tant que chef d’entreprise qui veut développer sa société, l’importance de la mise en place d’une stratégie de marque employeur forte et authentique n’est plus à démontrer. Mais une fois la stratégie établie et le plan d’actions bien défini, il...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecouter cet épisode : Si vous pensez que le recrutement est uniquement une affaire de service RH, vous vous trompez lourdement. Pour recruter les meilleurs talents, ceux qui adhèrent à vos valeurs, et garantir la croissance de votre entreprise, vous devez impliquer...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecouter cet épisode : Quel site emploi choisir pour trouver les candidats qui vous correspondent vraiment Lorsque vous cherchez à recruter, vous recherchez d’abord des candidats qui vous ressemblent, qui sauront vous comprendre, que vous pourrez comprendre, et avec...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecouter cet épisode : Augmenter l’engagement et améliorer l’épanouissement des équipes RH. La pression exercée sur les responsables des ressources humaines et les équipes RH est un sujet brûlant dans le monde de l’entreprise aujourd’hui. Entre les demandes incessantes...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Le recrutement et la gestion du personnel peuvent être un défi, mais il existe des moyens pour anticiper et rendre votre entreprise plus performante. La clé ’ La planification des recrutements en étroite collaboration avec les RH et les managers.

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecouter cet épisode : L’importance du recrutement est souvent sous estimée en entreprise, alors qu’il est en réalité crucial pour sa croissance et sa réussite. Souvent, la direction des ressources humaines doit se battre pour débloquer le budget nécessaire au...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecouter cet épisode : Les managers rejètent la faute sur les RRH car ils ne parviennent pas à constituer leurs équipes et mettent cela sur la faute d’un mauvais travail en recrutement.Les managers peuvent tout à fait eux même subir la pression des dirigeants qui les...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Mettre en place des KPI du recrutement va vous permettre de mesurer l’efficacité de vos actions et de marquer des points jour après jour dans la chasse aux talents. Voici les KPI du recrutement liés au digital. C’est comme ça que vous allez...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Mettre en place des KPI du recrutement va vous permettre de mesurer l’efficacité de vos actions et de marquer des points jour après jour dans la chasse aux talents. Voici les typologies des KPI du recrutement et les utilisations qu’on peut en...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Mettre en place des KPI du recrutement va vous permettre de mesurer l’efficacité de vos actions et de marquer des points jour après jour dans la chasse aux talents. Voici nos secrets pour comprendre à quoi servent les indicateurs de performance...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Voici quelques conseils très simples à mettre en pratique as soon as possible si vous voulez rentabiliser davantage vos recrutements : Secret n : investissez dans des community managers et des chasseurs de tête numériques Secret n : ne...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Calculer ce que vous coûte un recrutement suppose de prendre en compte une infinité de paramètres, certains évidents, d’autres beaucoup moins... la gageure consistant à ne rien oublier. Or, si l’ensemble des coûts directs doivent être intégrés...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Selon les dernières études menées sur le sujet, seulement recruteurs sur calculent le coût de leur prochain recrutement Quelle erreur Mettre noir sur blanc dans un tableau excel les différentes sommes à engager, mais aussi en face, les...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Votre prochain objectif : embaucher une ou plusieurs nouvelles recrues pour votre entreprise. Si vous voulez que votre démarche de recrutement soit efficace et rentable, vous ne pouvez pas vous lancer sans avoir absolument considéré point par...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Une polémique a secoué, il y a quelques années, plusieurs entreprises américaines accusées de discriminer des candidats à l’embauche grâce à l’Intelligence Artificielle. De fait, il ne faut pas occulter une réalité essentielle : tous...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode On sait qu’un RH qui maîtrise plusieurs compétences digitales, multiplie par CINQ ses chances de recruter un candidat lui même expert en IA et technologies du numérique. En effet, le secret pour séduire ces candidats, c’est ce que l’on d...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode L’Intelligence Artificielle peut vous permettre de repérer facilement les personnes à haut potentiel d’encadrement selon les besoins et les envies stratégiques de votre entreprise. Basé sur des critères objectifs et donc équitables, ce procédé...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode L’ensemble des études sur le sujet le confirment : des collaborateurs épanouis, à forte perspective d’évolution de carrière, sont des collaborateurs qui prennent confiance et qui éprouvent de la gratitude envers leur entreprise et leur hi...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode L’objectif du numérique et de l’intelligence artificielle dans une entreprise, c’est bien sûr de permettre un recrutement et des évolutions professionnelles facilitées, optimisées et meilleures pour tout le monde, recruteurs, managers et...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Avec l’accélération du télétravail en France et un peu partout dans le monde, il a fallu réinventer les liens entre les membres d’une même entreprise : c’est ce que l’on appelle le smart working . Un immense défi pour les Ressources Humaines,...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Avec la pandémie de covid, le télétravail est devenu une norme pour énormément d’entreprises et de salariés français, et ce en un temps remarquablement court. Certains experts parlent même de nouvelle révolution industrielle . Pour la mener,...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Au delà du recrutement, la Réalité Virtuelle et la Réalité Augmentée peuvent offrir de nouveaux débouchés en matière de formation et de montées en compétences dans l’entreprise. En effet, le e learning est extrêmement stimulant pour le cerveau...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Impossible d’évoquer le recrutement nouvelle génération, sans évoquer les possibilités inouïes offertes par les deux R : la réalité augmentée et la réalité virtuelle. La première permet d’immerger candidats et collaborateurs dans un monde d...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode L’outil primordial d’un recrutement inbound, c’est votre marque employeur. Il a été démontré, ces dernières années, que le recrutement dit transactionnel intéresse désormais beaucoup moins les candidats, a fortiori les candidats passifs. Ce...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Le Chatbot est un outil génial au tout début du process d’embauche pour repérer les hardskills, c’est à dire le savoir faire manuel, intellectuel, scientifique, technique... indispensable de vos candidats. Mais le Chatbot peut aussi, aujourd...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Au c ur de la data analysis, il y a la RPA, l’automatisation robotisée des processus. Des robots créés pour fonctionner en analysant, en apprenant et ensuite en recréant les comportements humains. Ceux d’un client, d’un consommateur, d’un usager...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Le candidat passif, c’est le salarié qui correspond parfaitement au profil que vous recherchez pour pourvoir un poste, mais qui n’est pas en recherche d’emploi active, et le plus souvent déjà employé par la concurrence. C’est donc à vous d...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Il appartient aujourd’hui aux professionnels des Ressources Humaines de s’engager dans un immense travail de transformation qui associe à l’instinct une arme redoutable : la data. Elle permet de transformer le recrutement en science quasi exacte...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode Les SMAC, c’est un raccourci utilisant les premières lettres de quatre notions fondamentales, aujourd’hui, pour les RH : Social, Mobile, Analytics, et Cloud. Autant d’outils numériques qui permettent aujourd’hui aux managers de pouvoir compter...

Marie MEHAULT    Temps de lecture : minute Ecoutez cet épisode En matière de recrutement, l’Intelligence Artificielle permet avant tout un traitement remarquable des Big Datas, ces milliards de données existant sur internet et qui se pèsent en zettaoctets. Des informations vitales aujourd’hui pour les...