atlas des actus
    
Focus RH
11  octobre     09h30
L’expérience collaborateur : une morale de l’action éclairée. Par Thomas Chardin
rachida.soussi    TribunesDepuis , nous prenons tous les ans la température de l’écosystème RH au regard de l’expérience collaborateur et de l’innovation RH. Pour ce e baromètre , nous avons choisi de nous intéresser à la relation entre la stratégie RH des entreprises et leur adaptation aux grandes...
10  octobre     13h19
Bien-être au travail : les salariés en quête de plus d’hospitality
Antoine.Teillet    Stress au travail et risques psychosociauxLes entreprises soucieuses de la santé mentale de leurs salariés Selon l’étude menée par Haveagooday, société de services hôteliers au sein des immeubles de bureaux, des salariés estiment que leur entreprise se soucie de leur bien être, notamment leur...
    12h14
Développement des compétences en IA : le rôle clé des RH et de la formation continue
rachida.soussi    Formation professionnelle IAisation des compétences : le rôle clé des RH et de la formation Video of IAisation des compétences : le rôle clé des RH et de la formation Comment les nouvelles technologies, particulièrement l’IA générative, redéfinissent les attentes...
09  octobre     12h52
Les services de paie en manque de talents
Antoine.Teillet    Pratiques salariales et paiePaie : des missions élargies, mais à effectifs réduits La pénurie de compétences en gestion de la paie devient un défi majeur pour les entreprises. Selon l’enquête ADP, des entreprises françaises cherchent en effet à étendre les missions de leur service de paie,...
    08h11
Quelques réflexions tirées du jazz à l’usage des managers. Acte 1. Par Didier Burgaud
rachida.soussi    TribunesEt pourtant, l’improvisation dans le jazz offre un parallèle puissant avec le management en période de transformation. Elle s’appuie sur plusieurs compétences critiques, elles aussi essentielles pour un dirigeant, en particulier en période de transformation. Pas d’improvisation sans pr...
07  octobre     14h42
Quels sont les enjeux du Lab RH pour 2025 ?
rachida.soussi    Organisation et conseil Quels sont les futurs enjeux du Lab RH pour IMG Video of Quels sont les futurs enjeux du Lab RH pour IMG Le Lab RH, qui s’apprête à fêter ses ans, a nommé en septembre , une nouvelle directrice générale : S...
    09h47
Baromètre Mercer Marsh Benefits : absentéisme, une embellie trompeuse
Antoine.Teillet    Stress au travail et risques psychosociauxUne forte chute des arrêts de moins de jours Une statistique favorable ne fait pas forcément une complète bonne nouvelle, telle est l’impression que l’on garde de l’examen des résultats du dernier Baromètre Mercer Marsh Benefits sur l’absentéisme en...
    08h25
Les RH arriveront-ils un jour à innover ? Par Amokrane Ait-Hamouda
rachida.soussi    TribunesDe la conformité légale à la culture d’entreprise Alors, pourquoi une telle peur de l’innovation Tout d’abord, faisons un petit point d’étape sur les dernières années de la fonction RH. Le responsable des ressources humaines a d’abord été cantonné à deux fonctions ô combien...
04  octobre     21h37
Fonction RH : malgré certaines réticences, le digital et l’IA progressent
Antoine.Teillet    Organisation et conseilUne large majorité des salariés pour la digitalisation des processus RH Alors que la digitalisation des fonctions RH a battu son plein toutes ces dernières années et que l’IA promet de nouvelles révolutions, Factorial, en lien avec OpinionWay a voulu demander leur avis aux...
    07h02
La Planète Dialogue Social Y a-t-il une vie ? Par Jean-Claude Ancelet
rachida.soussi    TribunesLe dialogue social est exigeant et contraignant Le terme de dialogue social est systématiquement utilisé pour symboliser ce qui n’est, souvent, que de la relation sociale. Certains acteurs sociaux s’indignent du refus des directions de pratiquer un véritable dialogue social. Ils expriment,...