Annonces du Gouvernement sur des évolutions concernant les allègements de cotisations

Politiques d’exonérations de cotisations sociales : une inflexion nécessaire ?

Loi partage de la valeur et épargne salariale : publication de 2 QR ministériels

Droit de l’Union européenne : quelle influence sur le droit social français ?

A l’international] Directive CSRD : quels sont les pays qui l’ont mis en œuvre ?

Accident du travail et audition pénale libre : quels droits pour l’employeur ?

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La vie personnelle du salarié ne relève pas toujours de l’intimité de sa vie privée

Les entretiens professionnels, une opportunité RH à saisir

L’employeur peut-il utiliser la preuve tirée d’une clé USB personnelle du salarié ?

Peut-on utiliser les pièces d’un dossier pénal en droit social ?

Congé parental d’éducation : pas de refus possible en cas de non-respect du délai de prévenance

L’accord du salarié protégé n’est pas nécessairement requis pour un déplacement provisoire

Difficultés relationnelles et de communication : quelle nature pour le motif de licenciement ?

La lettre de licenciement n’a pas à préciser la date des faits reprochés au salarié

Droit de retrait : en cas d’usage abusif l’employeur peut directement opérer une retenue sur salaire

Violation du secret professionnel : ancienneté et passé disciplinaire n’atténuent pas la faute

Questions-Réponses du Ministère du travail relatif au suivi de l’état de santé des salariés

Quelle prise en compte des CDD antérieurs dans la fixation de la période d’essai du CDI ?

Accident du travail : que doit faire l’employeur quand il n’est pas responsable ?