atlas des actus
    
LégiSocial
08  décembre     05h00
Indemnité de rupture conventionnelle : le BOSS clarifie le régime social
   A l’occasion d’une mise à jour du novembre , le BOSS clarifie le régime social de l’indemnité de rupture conventionnelle versée aux salariés en droit de bénéficier d’une pension de retraite ou pas. Notre actualité vous explique.
    05h00
Régime de prévoyance dans la branche du sport : nouveaux taux au 1er janvier 2024
   Les taux de cotisation du régime de prévoyance de la branche du sport augmentent au er janvier .
    05h00
BTP : Diag Flash, un auto-diagnostic sur la transition écologique
   Afin de permettre aux entreprises de bénéficier d’un état des lieux de leur niveau de maturité en matière de transition écologique, Constructys lance un premier outil : Diag Flash.
07  décembre     05h23
Réagir à une grève
   Comment se préparer à une grève, réagir de manière adaptée Que pouvez vous faire et ne pas faire Que devez vous faire Autant de questions auxquelles vous devez être préparé avant même de devoir gérer le conflit...
    02h44
Les accords de performance collective
   L’ordonnance Macron a fusionné les accords de préservation ou de développement de l’emploi, les accords de maintien de l’emploi, les accords de réduction du temps de travail et les accords de mobilité professionnelle ou géographique interne.
    02h37
Représentants du personnel, le droit de grève
   Le droit de grève est un droit individuel qui doit être exercé collectivement. Les salariés grévistes sont protégés contre toute sanction disciplinaire ou licenciement, sauf cas de faute lourde.
    02h35
Représentants du personnel, la liberté syndicale
   La liberté syndicale est un droit fondamental de tout salarié.
    02h26
Les astreintes
   Une astreinte est une période pendant laquelle le salarié doit être en mesure d’intervenir pour accomplir un travail au service de son entreprise, sans être en permanence sur son lieu de travail ou à la disposition de son employeur.
    11h14
Le droit de grève : l’essentiel à connaître
   La grève est la cessation collective et concertée du travail par les salariés en vue d’appuyer des revendications professionnelles. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur ce droit : astreinte, préavis, limites, rémunération, etc...
    10h37
Quelles sont les formations obligatoires à la sécurité ?
   L’employeur a l’obligation d’assurer l’information et la formation des travailleurs face aux risques qu’ils peuvent rencontrer dans le cadre de leur activité. Découvrez la liste des formations à la sécurité à dispenser aux salariés.
    10h36
La formation à la sécurité
   Chaque salarié doit bénéficier d’une formation en matière de sécurité au travail. Quels salariés former En quoi consiste cette formation Qui finance la formation à la sécurité Que risque l’employeur en l’absence de formation à la sécurité
    10h26
La liberté syndicale : les 3 volets à connaître
   La liberté syndicale se traduit en volets : la liberté d’exercer ou non une activité syndicale ou d’y adhérer, la liberté ou non d’exercer le droit de grève et l’obligation de neutralité de l’employeur à l’égard des syndicats.
    10h25
Quelles sont les formalités obligatoires à réaliser à l’embauche ?
   L’embauche d’un salarié, quelles que soient la nature et la durée de son contrat de travail CDI, CDD, ... , donne lieu à différentes formalités obligatoires à réaliser avant l’embauche ou lors de celle ci. Découvrez lesquelles.
    10h23
Qu’est ce que le travail dissimulé ?
   Le travail dissimulé, également appelé travail non déclaré peut prendre plusieurs formes : la dissimulation d’activité, la dissimulation d’emploi salarié, la publicité ou le recours aux services d’une personne qui exerce un travail dissimulé.
    10h22
Comment rédiger une promesse d’embauche ?
   La promesse d’embauche constitue un engagement de l’employeur au recrutement d’un candidat à une offre d’emploi. Elle doit être rédigée avec précision. Découvrez son contenu et sa valeur juridique.
    10h19
Comment embaucher un travailleur handicapé ?
   Existe t il une obligation d’embaucher un travailleur handicapé Quels sont les organismes pouvant vous accompagner dans l’embauche d’un travailleur handicapé De quelles aides à l’embauche de l’AGEFIPH pouvez vous bénéficier
    10h17
Comment embaucher un salarié étranger ?
   Pour travailler en France, un étranger non européen doit être titulaire d’une autorisation de travail. Quelle autorisation doit il obtenir Quelles démarches accomplir par l’employeur selon que l’étranger réside déjà en France ou non
    10h14
Comment embaucher un jeune mineur ?
   Vous envisagez d’embaucher un jeune de moins de ans. A partir de quel âge un jeune peut il travailler L’autorisation des parents est elle obligatoire Quelles sont les durées de travail spécifiques aux jeunes mineurs Quelle est leur rémunération
    10h12
Comment accueillir un stagiaire dans l’entreprise ?
   Découvrez toutes les précautions à prendre par l’employeur pour accueillir un stagiaire dans votre entreprise : s’assurer que le stage s’inscrit dans le cursus pédagogique du jeune, désigner un tuteur, signer une convention, rémunérer le stagiaire...
    10h10
Comment mener un entretien d’embauche ?
   Découvrez les différents types d’entretien d’embauche et comment ils se déroulent : accueil, présentation, questions réponses, etc... Tous les conseils pour bien réussir un entretien d’embauche.