atlas des actus
    
Journal du net : e-RH
01  décembre     20h11
Internationalisation de l’embauche : quelles sont les meilleures pratiques ?
   Accélérée par la pandémie la constitution d équipes hybrides et entièrement virtuelles a facilité l accès des candidats aux postes à l international et ouvert le monde aux professionnels des RH
    20h09
La RSE d’aujourd’hui ne suffira pas pour demain
   Selon le dernier Baromètre RSE le constat est sans équivoque si les entreprises prennent conscience des enjeux sociaux et environnementaux il n y a pas d accélération assez forte de la RSE
    17h49
Comment manager les générations Y et Z ?
   La crise sanitaire a profondément changé notre rapport au travail Cette nouvelle réalité s accompagne d une prise de conscience que l ancien mode de travailler n est plus possible
21  novembre     10h46
Jérémy Lamri (Tomorrow Theory) : La blockchain va rapidement faire évoluer les processus RH
   Le Journal du Net est partenaire du Mastercard Innovation Forum prévu le décembre à Paris Auteur spécialiste du Web et invité du MIF Jérémy Lamri dévoile au JDN sa vision des conséquences du web décentralisé dans les entreprises
10  novembre     15h49
Le défi du recrutement dans un marché de l’assurance en tension
   Catastrophe sanitaire sans équivalent dans l époque moderne l épidémie de Covid a aussi constitué un choc économique terrible du fait des confinements décidés partout sur la planète
04  novembre     09h37
Quiet firing : la tendance qui inquiète les travailleurs
   Le quiet firing un phénomène qui surprend par son ampleur et pousse les employeurs à réagir
    09h31
Quiet quitting : les managers sont-ils également touchés ?
   Après deux années de pandémie les entreprises ont été contraintes d adapter leur organisation et leurs méthodes de travail pour s adapter aux nouvelles attentes des collaborateurs Aujourd hui elles sont confrontées à un nouveau défi de taille le phénomène du quiet quitting
21  octobre     13h32
RH : vers une digitalisation des avantages salariés
   Pour simplifier les process RH et faciliter le quotidien des collaborateurs de nouveaux services dématérialisés voient le jour Explications avec le cas Bimpli
13  octobre     09h42
Image de l’entreprise et sécurité des collaborateurs : les impacts de la loi Waserman
   Le signalement interne doit maintenant être au centre des préoccupations des dirigeants et prend une nouvelle dimension avec le passage de la loi Waserman
12  octobre     08h43
Pourquoi le coaching digital constitue la clé de voûte pour fidéliser et développer ses équipes
   Les lieux de travail se digitalisent et cette tendance s est particulièrement accélérée avec la pandémie obligeant l offre du coaching à s adapter face à une demande des entreprises très forte
06  octobre     10h29
Concevoir le meilleur espace de travail (même chez soi)
   Ces deux dernières années une majorité des travailleurs à plein temps se sont vus dans l obligation de télétravailler il a fallu s adapter et adapter son lieu de travail notamment à la maison
05  octobre     13h23
Comment développer une culture d’entreprise en accord avec les besoins des collaborateurs ?
   Le phénomène de la grande démission est une opportunité pour les organisations de se démarquer grâce à leur culture d entreprise et attirer de nouveaux talents
14  septembre     12h09
Recrutements dans l’IT : entre pénurie de talents et essor technologique
   Depuis la crise sanitaire les entreprises sont encore plus dépendantes des nouvelles technologies Pourtant les compétences dans le domaine de l IT décroissent au grand désespoir des recruteurs
07  septembre     06h00
Figures lève 5,3 millions d’euros pour son application de benchmark salarial
   Déjà présente dans l Hexagone en Angleterre et en Allemagne la start up française lancée en entend se lancer aux Pays Bas en Espagne et dans les pays nordiques Elle mobilise aussi million d euros de dette
06  septembre     15h13
Se mettre en conformité dans un processus d’internationalisation : risques ou simples défis ?
   Dans le processus d internationalisation la mise en conformité reste la tâche la plus ardue Chaque pays ayant ses propres exigences il est vital d être en mesure de s implanter en toute conformité
29  août     15h10
Epargne salariale : comment les entreprises peuvent-elles augmenter le pouvoir d’achat de leurs salariés sans toucher aux salaires ?
   Comment revaloriser l épargne salariale au sein des entreprises en redonnant à ce dispositif ses lettres de noblesse grâce aux technologies telles que la blockchain
25  août     13h57
Expérience employé : ce que veulent les collaborateurs
   Le monde du travail a connu ces derniers mois les bouleversements les plus importants de son histoire Et d autres changements sont à venir
22  août     14h11
Quelle place pour l’intelligence artificielle dans le recrutement de demain ?
   L IA devient un outil technologique indispensable dans de nombreux secteurs Les recruteurs sont aussi de plus en plus nombreux à s appuyer sur cette avancée technologique
04  août     08h53
Les 5 clés d’une entreprise championne à la rétention de talents
   La Grande Démission l effet Employé boomerang la Guerre des talents autant de termes et phénomènes qui soulignent le chamboulement que vivent les organisations de toute industrie en ce moment
03  août     09h14
Recrutement : quelles pratiques pour de nouvelles perspectives sur la recherche de talents ?
   Le marché de l emploi est toujours sous tension Selon Pôle emploi ce sont près de millions d embauches qui sont prévues en France cette année tous secteurs confondus soit un volume très élevé
23  juin     14h48
L’Orientation est une affaire de (gros) sous
   L Orientation sera l un des premiers chantiers du nouveau quinquennat Dans la presque campagne présidentielle le sujet a été porté par le candidat Macron sans faire l objet de débat lui non plus
22  juin     14h53
La fatigue des réunions, nouveau mal de la décennie ?
   Avec la pandémie la technologie est partout avec l utilisation des outils de télécommunication Pew Research constate que de nouveaux maux sont apparus impactant la qualité de vie au travail
21  juin     12h23
Entreprises apprenantes à la rescousse de la fuite des talents
   employé sur a quitté son entreprise dans les derniers mois Plutôt que d avoir peur de perdre leurs équipes les entreprises feraient mieux de changer de prisme
13  juin     14h23
Le développement durable dans l’industrie : entre démarche subie et véritable volonté des collaborateurs
   Dans l industrie la transformation numérique est une évolution des usages et des processus au cours de laquelle chaque individu doit adapter la manière d accomplir ses tâches
07  juin     08h03
De simple fournisseur à partenaire incontournable, comment la place des cabinets de recrutement a évolué aux yeux des entreprises ?
   Comment la vision des entreprises a évolué passant de fournisseur synonyme de coût à partenaire essentiel
30  mai     13h49
Diversité, Équité et Inclusion : comment en finir avec les biais de recrutement ?
   Qu on le veuille ou non la subjectivité impacte le processus de recrutement et des biais cognitifs peuvent parfois laisser place à la discrimination lors du choix de nouveaux talents
17  mai     08h53
Engager les collaborateurs de terrain à l’ère du travail hybride
   Comment engager tous les collaborateurs et développer une communication moderne et intelligente en alignant également les équipes terrain souvent décentralisées et inégalement connectées
04  mai     13h42
Appels d’offres publics : des gisements de croissance et de souveraineté captés par les entreprises américaines
   Le code des appels d offres recèle sa part d ombre compliqués à formuler et à organiser lourds à dépouiller longs Autant de freins que les entreprises publiques semi publiques tentent de lever
    13h18
Attirer et retenir les talents numériques : un enjeu majeur pour les entreprises
   Le marché du travail a connu un retournement de tendance rapide au cours des derniers mois
27  avril     10h14
Qui a peur du travail hybride ?
   grandes entreprises sur cinq ont adopté une organisation dite hybride Si les entreprises veulent offrir une réelle flexibilité à leurs salariés la règle ne doit pas être tabou