Journal du net : e-RH
10  mai     14h02
Future of work : 5 conseils aux entreprises
   Comment les entreprises peuvent-elles réussir à mettre en place des modèles de travail flexibles ?
07  mai     14h33
Future of work et management augmenté : quoi, comment et vers quoi se dirige-t-on ?
   Si la notion de Future of work fait couler beaucoup d’encre, rares sont les entreprises qui la comprennent précisément.
05  mai     15h13
Le digital : véritable booster des politiques RSE des entreprises
   S’il y a bien un sujet que la crise de Covid-19 a mis en lumière, c’est celui de la responsabilité individuelle et collective dans nos sociétés. Cet arrêt brutal de notre mode de fonctionnement globalisé a généré un certain nombre de remises en question, tant chez les individus qu’au sein des...
    15h03
Télétravail : une nécessaire question d’équilibre
   Cette année d’expérience forcée nous donne désormais un certain recul sur comment appréhender ce mode de travail pour le futur avec une notion indispensable d’équilibre.
    14h53
Chatbot RH : optimisez le quotidien de vos équipes RH
   Le chatbot RH est un agent conversationnel conçu pour répondre aux questions de vos collaborateurs ou de vos candidats en temps réel. Il a pour objectif de faciliter les processus internes en réduisant les tâches à faible valeur ajoutée.
26  avril     15h17
Comment les leçons tirées de la pandémie de Covid-19 peuvent aider les RH à réinventer le travail ?
   Nécessité fait loi, le télétravail s’est sans doute installé durablement dans la vie des entreprises, lesquelles vont devoir trouver un juste équilibre entre présence au bureau et travail à distance.
22  avril     14h50
La pandémie appelle les entreprises à créer de meilleures conditions de travail pour leurs salariés
   Beaucoup d’entre nous ont pu ressentir de la culpabilité lorsque le monde s’est mis en pause à l’arrivée de la pandémie de la COVID-19. Nous nous sommes confinés, et avons installé des bureaux dans nos maisons pour recréer un semblant d’univers professionnel, afin de se remettre en selle et encha...
    14h48
Dessinons un monde de demain plus agile, plus équitable, et plus efficace en capitalisant sur nos forces agiles
   Les organisations doivent être de plus en plus souples et évolutives, afin de faire face à des changements rapides et imprévisibles, brutaux et parfois destructeurs.
    14h46
Quand pandémie et digital réinventent le lien au travail
   La Covid-19 a bouleversé notre perception de la distance et de la proximité. En France, ou l’on enregistrait il y a peu encore une réticence culturelle au télétravail, on constate désormais l’émergence de nouvelles pratiques et aspirations.
    14h42
Adaptations des compétences post Covid : 3 conseils aux DRH pour accompagner les salariés
   À l’aune de la pandémie, les entreprises et leurs salariés se questionnent sur leur futur. Des filières professionnelles tremblent sur leurs bases, indépendamment des aides conjoncturelles et structurelles. Pour se repérer dans leur foisonnement, Kyu Associes propose quelques clés d’analyse.
15  avril     13h47
Le temps de l’expertise : l’irrésistible ascension des best of breed
   Quel est le meilleur type de Système d’Information pour la gestion des RH : une solution généraliste ou plusieurs logiciels spécialisés ?
14  avril     19h08
Avec le rachat de Talentsoft, Cegid vise le milliard d’euros de CA d’ici trois ans
   C’est la naissance d’un géant des logiciels RH en Europe. Le nouvel ensemble représente un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros dans le SaaS.
12  avril     15h21
Ceux qui préconisent et mettent en œuvre les classifications des emplois sont-ils en train de sortir de la route ?
   La plupart des critères utilisés aujourd’hui dans les méthodes de pesée et de classification des emplois sont presque tous hérités de méthodes créées dans les années 1945-50.
06  avril     13h12
Les 12 travaux du télétravailleur
   Des petites astuces à une nouvelle manière de concevoir le travail, quelles sont les difficultés inattendues que tout nouveau télétravailleur doit affronter ?
30  mars     15h00
Paie et expérience RH des collaborateurs : faire la lumière sur la partie immergée de l’iceberg est indispensable
   Au travers de l’ensemble des interactions que peuvent avoir les salariés avec ces mêmes services, l’expérience RH est impactée par de nombreux éléments, dont la paie qui dispose d’un potentiel largement sous-estimé.
26  mars     09h52
Recrutement : les algorithmes dans le viseur des régulateurs US
   A l’heure ou ces solutions gagnent en popularité, les Américains votent des lois pour encadrer leur usage, et notamment limiter les risques de discrimination pointés par certains.
    07h00
Comptabilité : le français Comptalib lève 1,5 million d’euros et triple ses effectifs
   La plateforme, qui offre une solution de comptabilité automatisée aux indépendants et petites sociétés, vise un chiffre d’affaires autour des 2-3 millions d’euros cette année.
23  mars     11h03
Politique RH à l’heure de la crise sanitaire : 3 enjeux clés en 2021
   2020 a été marquée par une crise qui a bousculé le monde RH (vision du futur du travail, transformation numérique expresse), poussant les entreprises à repenser les modèles de gestion.
18  mars     10h07
Pourquoi j’ai quitté le monde de la formation pour celui du coaching
   Le coaching est un phénomène dont le succès va croissant dans le domaine de l’entreprise. L’objectif de cette approche centrée sur l’humain est de sensibiliser de futurs managers à la posture coaching pour emmener leurs collaborateurs plus vite, plus haut, plus fort. Et sans doute plus loin.
15  mars     10h20
Le self-service RH : une solution pour les PME en ces temps de changement ?
   Si les systèmes de self-service RH ne sont pas nouveaux, ils sont de plus en plus plébiscités par les employés et les managers RH.
    09h05
Recrutement : les tendances qui vont dominer en 2021
   Le monde n’est certes pas revenu à la normale mais à l’approche de la fin de la pandémie, les acteurs de l’acquisition de talents (TA) peuvent enfin réfléchir à des programmes post-COVID.
09  mars     09h52
Leadership féminin : commémorer l’effort collectif pour l’égalité des droits
   Le dernier baromètre annuel Women in Business publié par le cabinet de consultants Grant Thornton, révèle que la proportion de femmes à des postes de direction en France s’élève à 33% et a franchi le seuil critique et symbolique de 30%.
    09h42
Une entreprise sans talents féminins à la barre limite sa vision
   Si les mentalités ont évolué dans ce sens au cours des dernières années, les progrès en matière d’égalité semblent cependant toujours fragiles.
05  mars     10h05
Santé mentale et empathie, le nouveau socle de la culture d’entreprise
   Préserver le bien-être des collaborateurs est un des chantiers prioritaires des responsables RH pour cette année. Des actions scrutées par les collaborateurs qui sont de plus en plus en demande d’initiatives pour les accompagner au quotidien.
03  mars     11h10
Pourquoi faut-il en finir avec l’humain au travail ?
   Depuis de nombreuses années, la rhétorique de l’humain au travail a fleuri dans les discours managériaux comme autant de chouquettes en open space le jeudi matin.
    10h59
Managers de proximité : les héros oubliés de la crise
   Le choc des confinements a eu un effet rapide et violent sur nos modes de travail. Les entreprises ont dû s’adapter en un temps record, bouleversant du jour au lendemain nos habitudes de travail.
    10h45
Comment remettre un projet SIRH sur les rails?
   Malgré le soin apporté par la DRH à la planification de ces projets, de multiples facteurs peuvent en contrarier le cours et aboutir à des blocages.
12  février     14h21
Les tendances (SI)RH post-covid : mettre le digital au service de l’humain
   L’accélération un peu forcée du télétravail devrait continuer de façonner le paysage (SI)RH dans le futur. Mais sur quel point me demanderez-vous ?
    14h19
La ministre du Travail pointe les banques du doigt sur le sujet du télétravail
   Début février, Elisabeth Borne, ministre du Travail a pointé du doigt 3 secteurs d’activité en France car ils ne joueraient pas le jeu du télétravail : l’assurance, la branche Syntec et la banque. Le lundi 8 février, elle décide de les recevoir.
09  février     09h25
Que se passera-t-il si le télétravail dure... pour toujours ?
   Au début, beaucoup misaient sur cette forme de travail : plus de déplacements, plus de bureaux, plus de commérages ou de team-building. Les employeurs se sont émerveillés de la hausse de productivité, tout en se débarrassant des loyers élevés des bureaux.